Més de cent dies

Hace tiempo que me debo este post, ya que ya han pasado con creces los cien días que la costumbre concede a los nuevos mandamases de lo que sea antes de empezar a juzgarlos. Los mercados de los votos, aún 15-M mediante, quisieron que cambiaran las tornas y, como una de las consecuencias, la Consolidated Life de ses Illes Balears cambió de gestores hace unos meses. Se fueron los anteriores, algunos con sus másteres de gestión bajo el brazo (¡qué manía tienen todos los que pisan la moqueta de apuntarse al dichoso máster!), y espero para ellos grandes triunfos profesionales como estupendos médicos de familia de a pie (me dicen, y lo creo, que la mayoría lo son). También espero que no vuelvan a caer en la tentación.

Pero hoy no se trata de hablar de los ausentes, si no de los nuevos. Decía Carlos Boyero hablando de las próximas elecciones generales:

Se van los tontos y vienen los malos

Aunque la frase es resultona y con parte de razón, no la suscribo al cien por cien. También hay tontos malos y malos tontos.

De momento la sensación que dan los nuevos es que van a dejar tan poca herencia construida y palpable como la que han recibido. ¿Qué nos han ofrecido hasta ahora?

  • quejas constantes sobre lo mal que están las cosas, sospechosamente parecidas a las catalanas que precedieron vientos de privatización poco encubiertos
  • acusaciones directas con ceses y renombramientos que parecen ocultar vendettas personales más que verdaderos deseos de gestión ética (¿será cierto que la Sobrasada Connection de  toda la vida, de médicos mallorquines y de derechas como Dios manda, ha sido sustituida por jóvenes cachorros mucho más a la derecha social y económica, maleducados como forasteros?)
  • empecinamientos como el de suspender todas las comisiones de servicio, con cierta razón de ser, pero al que le salen excepciones con nombres y apellidos en cuanto quiere empezar a andar. ¡Ah! y ya no damos comisiones, pero fulanit@ queda relevad@ de un día de consulta semanal (repartiendo el trabajo entre sus compañeros, claro) para que se haga cargo de ese programa tan importante y rentable
  • acusaciones a la Sociedad Familiar de la Consolidated de ser un sindicato en la sombra y el brazo armado de qué se yo, con pésimo estilo, polémica en Twitter incluida, borrado posterior de los tweets y aquí no ha pasado nada, por que el malo malo es el otro, no yo. Y nombramientos de la Sociedad General de la Consolidated, que no son brazo armado de nada.
  • planes. ¿Es que nunca dejarán los máster en gestión de maquinar maldades? ¿No hemos tenido suficientes planes ridículos? Los que estudiasteis en los 80, ¿os acordáis del Salud para todos en el año 2000? Pues no escarmientan. Ahora atacan con el 2020. Que el 20/11 (¡joder, cuánto 20!) está a la vuelta de la esquina y podemos empezar la campaña unas horas antes.
  • ¿qué dirán los planes? Lo mismo que dijeron los anteriores, y los anteriores. ¿Os suena esta canción? “…la atención primaria es la base y piedra angular del sistema hay que desburocratizar dar poder de gestión y mayor resolución al médico de familia”. Una joven médico de mi centro ha pegado los papeles con las normas de desburocratización en la puerta de su consulta. Yo también lo hice, con papeles muy parecidos. Hace 20 años.
  • eso sí, la Conselleira de la Consolidated tiene Twitter. De momento es la única concesión a modernidades. En eso seguimos igual.
  • ¡eh!, que también somos capaces de medidas agresivas. Los discapacitados menores de 21 años se quedan sin pañales. Será un ahorro brutal. Los médicos de atención primaria de guardia se quedan sin comidas y cenas. A los del hospital se las seguimos dando. Aún hay clases.
En resumen, mi abuela decía que por sus obras los conoceréis. Os dejo, que se hace tarde y Miss Kubelik me va a llamar de todo cuando lea esto mañana. Con razón.
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